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有度即时通让工作汇报更加高效清晰
2020-01-12
员工汇报工作难？
大部分职场人都对工作汇报深恶痛绝，每日战战兢兢埋头苦干，一到汇报就全乱了套。员工说了一大堆流水账却还是不了解他的工作重点，想详细了解工作但又没时间一个个面对面谈话，内心焦虑却也找不到更好的解决方法。企业需要员工高效清晰的进行汇报工作，实时了解员工的工作动态，把握整体大方向。接下来想跟大家分享下如何依靠“有度即时通”的管理能力，帮助企业员工真正高效清晰地汇报工作，脱离职场苦海，真正有效的提升工作效率，搭建企业与员工的良好桥梁。
巧用“汇报”实现高效沟通
工欲善其事，必先利其器，很多人写不好工作汇报是因为脑子对工作重点不清晰。若能帮助员工确定好汇报方向，必定能事半功倍，那么具体该怎么做呢？考虑到许多企业在这方面的管理上都会有同样的难点，“有度即时通”作为一款专业的工作交流软件，针对实际办公场景为工作汇报提供了更多的实用功能，只要进入管理后台的企业应用，就可以根据岗位要求对工作汇报的模板进行自定义配置，开始创建填写、管理查看等操作。
确认汇报模板规则可以使汇报人有更清晰的思路。有度提供了文本、附件、日期、填写说明等多个字段，管理者可根据需要为不同团队成员灵活创建规则。同时还可以选择汇报的可见范围、设置白名单免去打扰，设置员工定时填写提醒汇报者及时提交、设置接收提醒负责人及时查阅反馈等。
查看反馈工作汇报，提速又提效
汇报规则创建成功后，相关成员可在“有度即时通”客户端中通过【工作】进入工作汇报进行填写，也可通过每日推送进行填写，在忙碌的工作日里再也不用担心忘写工作汇报了！进入工作汇报首页，可查看所有跟你相关的汇报，包括你提交的、提交给你的。点击可查看汇报详情，同时还支持评论交流。同时管理员还支持在管理后台查看到所有的工作汇报，更方便进行二次统计哦。
汇报也是工作的一部分，是针对过去工作的成绩进行概括分析，同时总结出经验和教训以便于改善日后的工作。在松下工作三十年的江口克彦曾说过：“当领导布置工作任务时，最让他心焦的是无法掌握工作的进度和结果，如果得不到反馈，以后就不会再把重要工作交给这样的下属。”因此写好工作汇报不是表面功夫，而是把工作做得出类拔萃的捷径之一。“有度即时通”可为企业简化工作流程，帮助员工提升工作效率，促使企业实现良性的发展，达到双赢的地步。